Статтею ст. 14 Закону України « Про зайнятість населення» визначені категорії громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню. Разом з тим законодавчо закріплений для роботодавців норматив працевлаштування цих осіб.
З початку січня поточного року Татарбунарська філія Одеського обласного центру зайнятості активно приймає від роботодавців звіт «Інформація про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню за 2021 рік».
Провідний фахівець з питань зайнятості Мукієнко Наталія консультує присутніх щодо ПОРЯДОКУ надання роботодавцями територіальним органам Державної служби зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, який затверджений наказом Мінсоцполітики України від 16.05.2017 р. № 271 (зі змінами). Також роботодавцям доводиться до відома, що у разі невиконання роботодавцем протягом року квоти для працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії стягується штраф за кожну необґрунтовану відмову у працевлаштуванні таких осіб у двохкратному розмірі мінімальної заробітної плати на момент виявлення порушення. Фахівцем надаються консультації щодо законодавства про працю в тому числі по легалізації робочих місць.
Згідно проведеного аналізу за попередні роки усі подавачі звіту у Татарбунарській районна філія Одеського ОЦЗ виконують норматив працевлаштування осіб квотної категорії. Це, в свою чергу, не звільняє їх від прийому на роботу осіб, які мають додаткові гарантії в працевлаштуванні.