Одеський міський центр зайнятості зарекомендував себе як надійний партнер, що пропонує на ринку праці високоякісні послуги: найбільшу базу вакансій та шукачів роботи, якісне та швидке укомплектування вільних робочих місць із застосуванням елементів рекрутингу й професійні консультації фахівців. Служба зайнятості жодного дня не стоїть на місті та постійно модернізується й вдосконалюється, проте покладені на неї завдання щодо сприяння громадянам у пошуку підходящої роботи можливе виключно за наявністю взаємодії з роботодавцем. Тож, ще одним кроком Одеського міського центру зайнятості для покращення надання послуг є впровадження Інституту «Консультанта роботодавця».
Нова концепція забезпечить системну співпрацю з кожним конкретним роботодавцем, цілеспрямовану на задоволення його індивідуальних потреб. Шляхом укладання угод про співробітництво здійснюватиметься постійне і ретельне вивчення актуальних кадрових потреб та економічного стану підприємства. Це гарантуватиме допомогу в надійному доборі та укомплектуванні кваліфікованим персоналом, забезпечить обмін інформацією між роботодавцем та центром зайнятості у режимі он-лайн зручного електронного сервісу, удосконалить систему професійного навчання безробітних на замовлення роботодавця, у тому числі на робочому місці.
Як відзначила директор Одеського міського центру зайнятості Тетяна Канава: «Впровадження такої послуги є вигідним та вдалим для роботодавців, адже «замовник» не витрачатиме ні коштів, ні часу на пошук та підбір кандидатів, це все робитимуть наші фахівці».
Загалом, консультанти роботодавців мають бути експертами ринку праці, які своєчасно, у оптимальному співвідношенні ціна/якість, укомплектовуватимуть вакансії шляхом підбору персоналу необхідної кваліфікації з урахуванням цілей та специфіки роботи кожної компанії.