Служба зайнятості в сучасних умовах ринку праці використовує нові підходи для швидшого укомплектування вільних робочих місць і посад шляхом добору потрібних фахівців на замовлення роботодавців.
Одним із способів задовольнити кадрову потребу роботодавців є рекрутинг. Пошук фахівців та прийнятних варіантів роботи для пошуковців місця праці, це і є завдання для фахівців відділу рекрутингу. Підбір персоналу здійснюється не масово, а індивідуально, з урахуванням потреб, вимог та побажань роботодавців. Допомога в оперативному підборі необхідних кадрів відбувається шляхом професійного підбору, проведення групових та масових заходів, таких як: ярмарки та міні-ярмарки вакансій, презентації професійно - кваліфікаційного складу безробітних, проходження перенавчання та підвищення кваліфікації безробітних під замовлення роботодавців.
В 2018 році в Подільському міськрайонному центрі зайнятості був створений відділ рекрутингу. Спеціалісти відділу постійно проводять виїзні зустрічі з роботодавцями, які ще не співпрацювали зі службою зайнятості, та роботодавцями, працюючими довготривалий час. З кожним днем коло роботодавців, зацікавлених у взаємовигідному партнерстві з центром зайнятості збільшується, адже людський ресурс завжди був, є і буде найціннішим капіталом будь-якого підприємства, незалежно від його виду діяльності чи кількості працівників. Днями відбулася робоча зустріч директора Подільського МРЦЗ Олега Кунаренка з приватним підприємцем Сергієм Бакумовим. В ході зустрічі були обговорені шляхи подальшої співпраці. Підприємство, на якому організовано виробництво високоякісних меблів, дверей та інших виробів з деревини та металу, працює з 2001 року. Власник підприємства постійно звертається до Подільського МРЦЗ за допомогою в укомплектуванні кадрами. На створені нові робочі місця були працевлаштовані безробітні після проходження стажування безпосередньо на робочому місці та наданням компенсації ЄСВ роботодавцю. Плинності кадрів на підприємстві практично немає. Дана зустріч стала безумовно цінною для сторін, одночасно сприяє швидкому та якісному укомплектуванню вакансій з однієї сторони, так і забезпечує зайнятість населення.