Міні-ярмарок вакансій по підбору кандидатів на вакансії укладальник-пакувальник кондитерських виробів (соломки, крекерів) з ТОВ «Мега-Люкс» відбувся 16 серпня 2021 року в приміщенні Ізмаїльського міськрайонного центру зайнятості.
У січні 2002 року у місті Ізмаїл відкрилось підприємство ТОВ «Мега-Люкс», метою якого було виробництво оригінальних кондитерських виробів. Продукція з’явилась на українському ринку під торговою маркою «Два пекарі» та відразу ж завоювала довіру покупців завдяки своєму незвичайному солонуватому смаку та нешаблонній формі. На сьогоднішній день підприємство має велику мережу дистриб’юторів по всім регіонам країни.
Представники цього підприємства доступно розповіли всім жінкам-кандидаткам на вакантну посаду «укладальник-пакувальник» про умови праці на їх виробництві (наявність кімнати для прийому їжі, душових кабінок, тощо), графік роботи в літній та зимовий період, необхідність проходження медичного огляду, температурний режим в цеху та яким транспортом ліпше доїхати до майбутнього міста роботи. Провели співбесіду з бажаючими отримати офіційну роботу, взяли контакти, домовились про зустріч на конкретний день з тими, хто дав згоду працювати.
«Така форма роботи з роботодавцями та нашими клієнтами найкраща. Ми відразу ж бачимо та чуємо думки як роботодавців (з приводу вимог до вакансії, віку, статі, побажань, внесення коректив по ходу зустрічі), так і наших клієнтів (наприклад, чи є у нього щире бажання працювати або всяка мотивація відсутня). З восьми претендентів я побачила тільки чотирьох жваво зацікавлених осіб. Роботодавець витрачає лише один відведений час на розмову з шукачами роботи (міні-ярмарок), замість невизначеної кількості дзвінків від наших клієнтів та фахівців щодо домовленості про зустріч та відволікань від основної роботи», – коментує фахівець сектору рекрутингу Ольга Суворова.
Рекрутер оцінює потенціал шукачів роботи, підказує кар’єрному раднику, які корективи можна внести до індивідуального плану працевлаштування безробітного, на які семінари запросити нашого клієнта, чи є необхідність професійного тестування. Після проведення подібного заходу обов’язково проводиться зустріч з фахівцями та «робота над помилками» або успіхами та досягненнями.