26 квітня для роботодавців-отримувачів мікрогрантів в Одеській філії Одеського обласного центру зайнятості пройшов семінар щодо моніторингу та контролю за додержанням умов договору мікрогрантів.
Фахівці ознайомили учасників заходу зі:
- строками та порядком використання мікрогранту, адже використання коштів мікрогранту здійснюється за цільовим призначенням протягом 6 місяців з дати отримання, визначається бізнес-планом та повинно відповідати цілям, визначеним у бізнес-плані;
- обов'язковими умовами договору, а саме: створення протягом шести місяців робочих місць, залежно від суми мікрогранту. У разі звільнення працівників, які працевлаштовані до закінчення дворічного строку з дня працевлаштування їх на робочі місця, необхідно працевлаштувати інших осіб;
- правами та обов'язками, відповідальністю сторін.
Під час семінару роботодавців також було поінформовано про активні програми зайнятості, що впроваджує служба зайнятості. Детально були розглянуті можливості отримання роботодавцями компенсацiй:
- на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб,
- (50%) роботодавцю на оплату праці за працевлаштування окремих категорій безробітних, які перебувають на обліку понад 1 місяць;
- на сплату ЄВ за працевлаштування безробітних, які мають додаткові гарантії та перебувають у статусі понад 1 місяць.
Підприємці мають можливість, у разі необхідності комплектування кадрами, звернутися до відділу рекрутингу, а також отримати індивідуальні консультації, звернувшись до консультанта роботодавця Одеської філії Одеського обласного центру зайнятості.