З огляду на ситуацію, що склалась на ринку праці в Україні, відчувається брак пропозиції робочої сили. Адже за різними оцінками після 24 лютого 2022 року з країни виїхало за кордон до 6 мільйонів українців працездатного віку, продовжується мобілізація до Збройних Сил України. А тому роботодавці вимушені змінювати критерії відбору претендентів.
Якщо раніше основною вимогою роботодавця до кандидата був досвід роботи, то у нових реаліях частіше чуємо про наявність лише бажання працювати та про комунікативні якості претендента.
Тому, якщо в тебе є вища освіта, але немає досвіду роботи – це не вирок. Багато роботодавців навпаки зацікавлені у молодих, креативних та вмотивованих кадрах, яких легше навчити новому, ніж перенавчати людей старшого віку.
Саме так трапилось з Єлизаветою Гінкул, випускницею 2023 року Одеського національного морського університету, факультету «Психологія». Єлизавета вразила фахівців Ізмаїльської філії Одеського обласного центру зайнятості своїм справжнім бажанням працювати за фахом.
Для здійснення цього побажання приклала зусилля рекрутер Ольга Суворова. Після телефонного дзвінка, зустрічі та співбесіди з представником роботодавця, молода дівчина з четвертого вересня вже працює на посаді головного спеціаліста відділу освіти, культури та спорту Ізмаїльської районної державної адміністрації. Що ж допомогло отримати бажане «да» від роботодавця?
Головне – це щире бажання працювати, застосовувати отримані університетські знання в сьогоденних реаліях, навчатися новому. Сподіваємось, що професійна кар’єра для Єлизавети буде цікавою.
