Відмова в прийнятті на роботу за ознаками віку — це дискримінація особи в трудовій сфері. Ейджизм - коли на роботу не беруть людину, якій 45+

Дискримінація в Україні може торкнутися кожного, незалежно від статі, віку чи стану здоров’я.

05.06.2023 року кар’єрним радником відділу кар’єрного консультування Білгород-Дністровської філії ООЦЗ Оксаною Долготер разом з представником  Координаційного центру  з надання правової допомоги Єлизаветою Чумаченко відбувся семінар на тему «Дискримінація в трудових відносинах».

Фахівець Координаційного центру з надання правової допомоги ознайомила шукачів роботи з поняттям дискримінації, наголосила щодо її видів. Пояснила безробітним, що особа, яка вважає, що стосовно неї виникла дискримінація, має право звернутися із скаргою до державних органів, органів місцевого самоврядування та їх посадових осіб, до суду в порядку, визначеному законом. Наголосила, що якщо дискримінацію людина відчувала певний час, то доказами можуть бути: електронне листування, фото, відео, накази про нерівну оплату праці, покази свідків.

Кар’єрний радник Білгород-Дністровської філії, Оксана Долготер, звернула увагу на переваги легальної зайнятості, ризики нелегальної зайнятості та нелегальної трудової міграції. Надала інформацію щодо основних засобів пошуку роботи, ознайомила з сервісами Державної служби зайнятості. Наголосила на можливості пройти процедуру оцінювання результатів неформального навчання та підтвердити кваліфікацію за 11 професіями, скористатись послугою ваучер для розширення власних можливостей на ринку праці.