Протягом 2020 року велася активна робота щодо легалізації трудових відносин між роботодавцем та найманим працівником. В Татарбунарській районній філії Одеського обласного центру зайнятості неодноразово проводилися спільні з провідним інспектором з питань оплати праці Головного управління Держпраці в Одеській області Русланом Миколайовичем Перебийносюком семінари, зустрічі з роботодавцями району, на яких розглядалося зазначене питання, велася інформаційно – роз’яснювальна робота
В результаті проведених інспекційних відвідувань в Татарбунарському районі у фізичної особи – підприємця М., який надає послуги у сфері громадського харчування, було зафіксовано факт створення перешкод у проведенні перевірки на предмет допущення працівника до роботи без оформлення трудових відносин, за наслідком якого були накладені фінансові санкції в розмірі 80 тис. грн.
На одне із селянських фермерських господарств Татарбунарського району також накладено фінансові санкції в розмірі 50 тис. грн, тобто у розмірі 10 мінімальних заробітних плат, за неоформлення трудових відносин з найманим працівником.
Слід зазначити, що у разі повторного порушення законодавства про працю в частині неприпустимості допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин фінансова санкція складатиме 30 мінімальних заробітних плат.
У випадку сплати фінансової санкції протягом 10 днів з дня отримання постанови сума санкції складає 50%, що вважається повною сплатою штрафу.
Шановні роботодавці, не наражайте себе на ризик, дотримуйтесь законодавства про працю.