Протягом І кварталу 2020 року Татарбунарською районною філією Одеського обласного центру зайнятості велася активна робота щодо легалізації трудових відносин між роботодавцем та найманим працівником. Так, спільно з провідним інспектором з питань оплати праці Головного управління Держпраці в Одеській області проводяться семінари, зустрічі з роботодавцями району, на яких розглядаються питання зайнятості, проводиться інформаційно-роз’яснювальна робота.
В результаті проведених інспекційних відвідувань в Татарбунарському районі у фізичної особи – підприємця був виявлений факт допуску працівника до роботи без оформлення трудових відносин, за наслідком якого були накладені фінансові санкції в розмірі 47 230 грн, тобто у розмірі 10 мінімальних заробітних плат.
Слід зазначити, що у разі повторного порушення законодавства про працю в частині неприпустимості допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин фінансова санкція складатиме 30 мінімальних заробітних плат.
У випадку сплати фінансової санкції протягом 10 днів з дня отримання постанови сума санкції складає 50%, що вважається повною сплатою штрафу.
Шановні роботодавці, не наражайте себе на ризик, дотримуйтесь законодавства про працю.