17 січня у приміщенні Білгород-Дністровського міськрайонного центру зайнятості відбувся семінар щодо змін в заповненні та поданні роботодавцями інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.
Провідний фахівець з питань зайнятості відділу взаємодії з роботодавцями Ольга Адам звернула увагу, що цю інформацію зобов’язані надавати підприємства, установи та організації незалежно від форми власності з чисельністю штатних працівників від 8 осіб (раніше цей обов’язок був для підприємств з чисельністю працівників від 20 осіб), оновлена форма інформації передбачає зазначення середньооблікової чисельності штатних працівників, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років.
Крім того, було акцентовано увагу присутніх на зміни до частини другої ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення», згідно якої для працевлаштування осіб, яким залишилося 10 і менше років до настання права на пенсію за віком, підприємствам з чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб встановлюється квота у розмірі не менше однієї особи у середньообліковій чисельності штатних працівників.
Під час семінару представникам роботодавців було надано практичну допомогу у складанні звітності про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню з урахуванням змін, адже дану форму треба подати до центру зайнятості до 01.02.2019 року.