Сьогодні розвиток ринкової системи призвів до великої кількості платоспроможних бізнес-організацій, що, у свою чергу, зумовило жорсткі умови відбору кадрів. Наразі роботодавці висувають завищені вимоги до кандидатів і, таким чином, окрім освіти та кваліфікації, претендент має володіти лідерськими якостями й знати принципи роботи у команді. Саме такі навички вдосконалювали безробітні 12 серпня під час семінару-тренінгу на тему: «Розкриття особистого потенціалу» в Одеському міському центрі зайнятості.
Зокрема під час заходу учасники були поділені на дві команди та мали за 20 хвилин розробити стратегію розвитку власного вигаданого проекту, після чого презентували його. Таким чином, були представлені: еко фірма, яка дбає про довкілля та працює лише з екологічним матеріалом та HR-відділ заводу з переробки сміття, який пропонує для своїх співробітників не лише повний соціальний пакет, а й скеровує свою роботу на адаптацію людей, які опинилися у скрутних життєвих обставинах.
Така командна гра допомогла визначити лідерів, дала змогу розвинути навички технік планування для вирішення робочих завдань та розстановки пріоритетів. Також, усі учасники тренінгу мали змогу оцінити ступінь власної ефективності в даній професійній сфері.
Підбиваючи підсумки, фахівець Одеського міського центру зайнятості Олена Завадська наголосила, що на сьогодні командна робота й стратегічне планування надзвичайно важливе з огляду на завдання, які стоять перед фахівцями різних сфер діяльності, тому, кожен повинен вміти ефективно організовувати свою роботу. Учасники, у свою чергу відзначили доцільність та ефективність семінару-тренінгу.