З 8 січня 2019 р. набрав чинності наказ Мінсоцполітики України від 23.11.2018 № 1763 « Про затвердження змін до Порядку про надання роботодавцями державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню», затвердженого наказом Міністерством Соціальної політики України від 16.05.2013 р. № 271.
З метою реалізації зазначеного нормативно - правового акту та вивчення «Інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню» в Татарбунарській районній філії Одеського обласного центру зайнятості був проведений круглий стіл.
У заході взяли участь представники кадрових служб установ та директори шкіл району, які тепер наділені функціями щодо прийняття не тільки технічного персоналу навчального закладу, а і педагогічних працівників. Крім того, до багатьох шкіл приєднані й дитячі садки, що збільшує середньооблікову чисельності штатних працівників.
Провідний фахівець з питань зайнятості Наталія Мукієнко нагадала присутнім про Порядок надання роботодавцями «Інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню», затвердженого наказом Міністерства соціальної політики України від 16.05.2017 р. № 271 ( зі змінами) та окремо зупинилася на змінах цього порядку. Особливо було акцентовано увагу на те, що тепер звіт повинні здавати юридичні особи з середньообліковою кількістю працюючих від 8 осіб. Крім того, було нагадано про ст.14 Закону України « Про зайнятість населення» щодо визначення категорії громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.
Також було зазначено, що даний звіт необхідно подати не пізніше 01 лютого 2019 року. Крім того були проведені практичні заняття щодо визначення середньооблікової чисельності штатних працівників відповідно до інструкції зі статистики, затвердженої наказом Державної служби статистики України від 28.09.2005 р. № 286 ( зі змінами) та по заповненню звіту. Було зауважено, що у разі невиконання роботодавцем протягом року квоти для працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії стягується штраф за кожну необґрунтовану відмову у працевлаштуванні таких осіб у двохкратному розмірі мінімальної заробітної плати на момент виявлення порушення.
Окремо було зупинено на перевагах використання роботодавцями електронного кабінету.
В підсумковій частині заходу заступник директора центру зайнятості Світлана Балик провела коротку презентацію Одеського ЦПТО, повідомила про графік формування груп на січень та лютий цього року, а також по яким професіям можливе професійне навчання в центрі.